A la une:ces entreprises qui attirent les étudiants, les discriminations à l'embauche,les erreurs des managers...

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		jeudi 30 septembre 2010
A la une Quelles entreprises font rêver les jeunes diplômés ? Universum publie ce mardi le classement des entreprises où rêvent de travailler les étudiants. Commenter La loi sur l'immigration défend les travailleurs de banlieues Pour lutter contre les discriminations liées à l'adresse de résidence, Eric Besson propose d'intégrer une proposition dans la loi sur l'immigration actuellement débattue à l'Assemblée. Commenter ET AUSSI 65% des salariés sont stressés au travail CV anonyme : 5 questions qui vous ont fait réagir Management Les erreurs classiques du manager Luc Becquaert, associé chez Monceau Carrières, a accompagné 500 cadres et dirigeants en transition professionnelle. Ses conseils pratiques pour optimiser son management. Commenter ET AUSSI Ces entreprises qui coachent leurs salariés Carrière "La qualité de vie des salariés s'est globalement améliorée" Dans un rapport publié ce mercredi, l'Insee fait le bilan des principales évolutions du marché du travail en 50 ans. Olivier Marchand, l'auteur de l'étude revient pour l'Express.fr sur les étapes les plus marquantes. Commenter ET AUSSI Les jeunes diplômés souffrent encore de la crise Ce que vous risquez si vous insultez votre boss Repéré sur le web Mon homonyme est gogo dancer LEXPRESS.fr a sélectionné pour vous les cinq meilleurs articles emploi repérés ...		LES DERNIERES OFFRES D'EMPLOI   Conseiller Indépendant en Investissements Financiers Cortal Consors Select - BNP Paribas   Directeur de bureaux Fiducial Expertise   Responsable Junior Grands Comptes Marché Automobile OSRAM       Plus d'offres   CV à la loupe n°11: de l'art d'utiliser des logos Jacques Froissant, responsable du cabinet de recrutement Altaïde, analyse le CV d'un journaliste adepte des logos. Une idée originale mais qui risque de surcharger sa candidature. Comment peut-on intégrer les seniors dans l'entreprise? Selon un sondage CSA/Nouveaux Débats Publics, seuls 17% des Français pensent que les plus de 60 ans doivent transmettre leur expérience au sein de l'entreprise.

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